永遠要為自己的工作找後路你是海螺嗎?一個竹科高階主管,年薪200萬的大哥分享:  當我的女朋友告訴我,要走出來學習成長、找備胎時,我心想我的工作這麼好了,還要出來學什麼,找什麼備胎。我的老師,看到了我看不到的危機,便告訴我"你的工作非常的好,但是拿掉你的專業,你剩什麼?"他講了一個故事:  有一隻海螺,常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他,每當他看到這危機時,他的頭就縮進去他認為十分安全的殼內,躲避一切。隔了幾天,他想伸出頭來看看風景,呼吸一下空氣。突然發現…周遭環境變的都不太一樣了,他身處在一家海產店,外面標價:50元。  我就像這個海螺,遇到困難,都躲起港式飲茶來。我們在老闆眼中,也只是一個價錢。我的老師又說:在順境時找出路比在逆境時找退路還來的簡單。  在我上班的公司,若有一個人要升遷,要三位主管聯合視訊開會,其中一位主管得報告為何要讓他升遷,有2/3的人通過,那個被提名的人才可以升遷。上個月,我有位部屬因為工作表現不佳,副總一句話,他就走路。升遷要很多人同意,可是離職卻只是一個人講,就得走。  我們的未來就掌握在一個人的二片薄薄的嘴唇上。但是透過和老師學,我讓我的未來掌握在自已手中。他說:如果你認為你是個人才,那你要放在對的舞台,不然老闆會把你當木材燒。                         台北港式飲茶         資料來源:轉寄文章   在景氣愈差時,愈能體會上述文章的意思,我在前面與職涯規劃有關的文章有提到,要強化專業,把自己擺在適合的舞台發光發熱,但前提是,別被老闆當木材燒!更重要的是,要思考怎麼在逆境時找退路!  去年被金融風暴波及離開券商之前,同事安慰我說:經理很喜歡妳,不用擔心裁員。結果年底前突然被塞入裁員名單。裁員理由的表面上是資淺,實則是我踩在超業的線。因為被裁的資深同事剛好都是某位超業的客戶,她跑去和經理抗議。在景氣寒冬時,管理者最重視的是業績,想當然爾,我一定是犧牲品,不過經理對我很好,不旦給我半個月的假外加5000元的資譴京站美食費,而且今年還曾幫我和總公司徵人單位推薦,在僧多粥少的情況下,仍然與那一間金控無緣。和惡意趕人的保經公司相比,我對那位經理除了感激,還是感激。  從上述的文章告訴我們,不管你再怎麼對公司盡心付出,未來仍掌握在一個人的二片薄薄的嘴唇上,即使位置再穩,爬得再順,永遠都要懂得為自己找退路,不管是利用空間進修,或者利用主業延伸多種管道的副業,多與同行保持良好接觸,這些都是在避免和我一樣,在不對的時機找到對的工作,然後又中箭落馬的防身之道。


.msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; }



分享

Facebook
Plurk
YAHOO!
室內設計
創作者介紹

裝潢施工

id31idesrw 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()